La chiave del successo sta nell’investire nelle proprie persone. Siamo consapevoli che anche la tecnologia più sofisticata è solo tecnologia, se non viene utilizzata da persone entusiaste e creative.
I dipendenti di Krka contribuiscono ad un ambiente dinamico e orientato allo sviluppo, in cui i giovani possono acquisire esperienze e competenze preziose. Riconosciamo le persone di talento, costruiamo il nostro futuro attorno a loro e le aiutiamo ad eccellere e a potenziare le proprie competenze.
COSTRUIRE LA CULTURA DI UNA MULTINAZIONALE
Siamo tra i principali produttori di prodotti generici al mondo. In quasi 70 anni siamo cresciuti fino a diventare un gruppo che, oltre alla casa madre in Slovenia, comprende diverse filiali e società di rappresentanza in oltre 45 Paesi. Insieme, incoraggiamo una cultura di fiducia reciproca, rispetto, cooperazione e lavoro di squadra, apprendimento continuo e lavoro responsabile ed efficiente. Vendiamo i nostri prodotti in oltre 70 Paesi. I farmaci Krka sono utilizzati ogni giorno per curare oltre 50 milioni di persone.
SVILUPPO DEI DIPENDENTI
I dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in diversi ambiti: leadership, sviluppo personale, qualità, lingue straniere, ecc.
Siamo particolarmente attenti al riconoscimento dei talenti: pianifichiamo sistematicamente lo sviluppo dei dipendenti sia nel settore professionale prescelto, sia in termini di potenziale di leadership. Ai dipendenti ad alto potenziale vengono affidati progetti impegnativi e vengono coinvolti nei programmi di formazione interna della Krka, come la Krka International Leadership School, i programmi di formazione per i team professionali e di progetto e le varie accademie per i responsabili marketing. I programmi sono integrati da coaching e action learning che contribuiscono ulteriormente allo sviluppo di manager e dipendenti.
La Krka ha sviluppato un proprio processo di mentorship internazionale che coinvolge i dipendenti in diverse fasi della loro carriera.
MIGLIORIAMO CONTINUAMENTE IL NOSTRO CLIMA ORGANIZZATIVO
Promuoviamo la consapevolezza che i dipendenti svolgono un ruolo nel plasmare l’ambiente di lavoro e il clima organizzativo, contribuendo così ai risultati aziendali.
Tutti i dipendenti della Krka e delle sue filiali si impegnano a rispettare i principi etici, le buone pratiche commerciali e gli standard stabiliti nel Codice etico della Krka. Ci assicuriamo che tutti i fornitori e gli altri partner commerciali, così come i partner delle nostre filiali, conoscano questi standard e li rispettino pienamente quando fanno affari con Krka.
Valutiamo regolarmente il clima organizzativo dell’azienda per capire come i nostri dipendenti percepiscono il loro lavoro. L’analisi dei risultati è utile per preparare miglioramenti che contribuiscono a creare un ambiente efficiente e creativo.
VALORIZZIAMO E PREMIAMO IL CONTRIBUTO DEI DIPENDENTI
Valorizziamo e premiamo il contributo dei dipendenti che si distinguono per i risultati, la collaborazione e l’innovazione e che dimostrano un’etica del lavoro esemplare.
Riconosciamo e premiamo i migliori dipendenti e i dirigenti a livello di ogni unità organizzativa e del Gruppo Krka nel suo complesso, i migliori dipendenti in base alla loro funzione nella rete di vendita e marketing e i migliori dipendenti nel campo degli affari normativi. Da decenni Krka conferisce premi di anzianità di servizio e riconoscimenti speciali ai suoi dipendenti più fedeli.
UTILIZZIAMO TECNOLOGIE ALL’AVANGUARDIA PER SVILUPPARE E PRODURRE I NOSTRI PRODOTTI
La fiducia nei farmaci Krka inizia nei nostri laboratori di sviluppo e negli impianti di produzione.
Il nostro modello aziendale integrato verticalmente ci permette di utilizzare un ampio know-how, la creatività e l’innovazione in tutte le aree delle nostre attività, fornendoci una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e del loro controllo di qualità.
Analizziamo gli sviluppi del settore, sviluppiamo e scambiamo il know-how sugli API, sulle forme farmaceutiche e sui moderni metodi analitici, investiamo in attrezzature all’avanguardia, utilizziamo tecnologie avanzate, realizziamo i prodotti in impianti di produzione moderni, pianifichiamo attentamente le nostre attività di ricerca e seguiamo una strategia di registrazione ben progettata.
PRODUCIAMO PRODOTTI FARMACEUTICI DI ALTA QUALITÀ, SICURI ED EFFICACI
I nostri prodotti e servizi sono riconosciuti per i loro elevati standard qualitativi in tutto il mondo.
I responsi positivi di pazienti, medici, farmacisti ed enti regolatori sono per noi un valore aggiunto.
Riconosciamo l’importanza della qualità, ed è per questo che la monitoriamo durante l’intero ciclo di vita di un prodotto; ci assicuriamo che la qualità sia parte integrante di tutte le fasi di ricerca e sviluppo, fino al momento in cui un prodotto viene sottoposto al controllo finale prima di essere spedito sul mercato.
SIAMO UN’AZIENDA SOCIALMENTE RESPONSABILE
Siamo consapevoli che, per ottenere buoni risultati commerciali, è anche importante consentire alle persone e agli abitanti dei Paesi, in cui Krka opera, di avere una migliore qualità di vita.
In quanto azienda socialmente responsabile, ci avvaliamo di molte strade diverse per perseguire la nostra missione – Vivere una vita sana. Sosteniamo progetti legati alla salute e alla qualità della vita attraverso sponsorizzazioni e donazioni. Creiamo partnership attraverso lo sport, la cultura, la sanità, la scienza, l’istruzione e le azioni umanitarie e contribuiamo alla protezione dell’ambiente naturale in linea con i criteri stabiliti.
Offriamo posti di lavoro adeguati ai disabili, cerchiamo di ridurre la durata dei congedi per malattia e forniamo consulenza e assistenza ai dipendenti con problemi di salute.
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